劳务公司派遣的优越性是啥？

    一、减少用人成本费支出   

　　用人单位在计算派遣人员的总支出时，一是考虑到职位经济效益。二是以价格行情拟定标准工资。三是不用为被派遣人员附加缴纳其他计外的花费。劳务公司派遣专票可记入用人单位应纳税所得额成本费用支出，综合性辅助单位支出成本费比编内职工的支出大幅度降低。   

　　二、人力资源管理方便快捷技术专业

　　用人单位用人不会受到户籍及文凭限定，平常对派遣职工作出有关的管理规定，应用其才可以，按划分的工作内容做好管理方法、考评。而实际的人事管理工作由人力资源服务项目有限责任公司承担进行。用人单位可以在项目增多时提升人员，在业务流程降低时减少人员，用人方法十分灵活机动。   

　　三、降低劳务纠纷   

　　在中国相关的法律法规、政策法规和相关现行政策引导下，用人单位和派遣企业签署派遣服务合同，派遣企业与派遣职工签署工作(聘请)合同书，用人单位与派遣职工仅仅一种有尝运用关联。那样用人单位就可防止与派遣职工在人事部门(工作)关联上将会产生的纠纷案件。