养老保险又出了什么新现行政策

[1]为了更好地切实维护参与城区企业员工基本养老保险工作人员的合法权利，发布了养老保险最新政策，为此确保参保工作人员跨地区流动性并城乡学生就业时基本养老保险关系的畅顺转移延续。

为了更好地切实维护参与城区企业员工基本养老保险工作人员的合法权利，发布了养老保险最新政策，为此确保参保工作人员跨地区流动性并城乡学生就业时基本养老保险关系的畅顺转移延续。

《乡镇企业员工基本养老保险关系转移延续暂行规定》适用于参与城区企业员工基本养老保险的全部工作人员，包含民工。早已按国家规定领到基本养老保险工资待遇的工作人员，不会再转移基本养老保险关系。

参保工作人员跨地区流动性学生就业的，由原参保所在城市社保经办机构（下称社保机构）出具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随着转移到新参保地。参保工作人员做到基本养老保险工资待遇领到标准的，其在全国各地的参保缴费年限分类汇总，个人帐户存储额（含利息，相同）累计计算；未达到工资待遇领到年纪前，不可停止基本养老保险关系并申请办理退保险办理手续；在其中移民国外和去香港、香港、台湾省居住的，按国家有关规范实行。

参保工作人员跨地区流动性学生就业转移基本养老保险关系时，按下述方式测算转移资产：

（一）个人帐户存储额：1998年1月1日以前按个人缴费总计利息测算转移，1998年1月1日后按记入个人帐户的所有存储额测算转移。

（二）医保统筹（企业交费）：以自己1998年1月1日后各本年度具体缴费工资为数量，按12%的总数转移，参保交费不够1年的，按具体交费月数测算转移。

参保工作人员跨地区流动性学生就业，其基本养老保险关系转移延续按以下要求办理：

（一）参保工作人员回到户籍所在地（指省、自治州、市辖区，相同）学生就业参保的，户籍所在地的有关社保机构应是其立即申请办理转移延续办理手续。

（二）参保工作人员未回到户籍所在地学生就业参保的，由新参保地的社保机构为其立即申请办理转移延续办理手续。但对男士达到50岁和女士达到40岁的，应在原参保地再次保存基本养老保险关系，与此同时在新参保地创建临时性基本养老保险交费帐户，纪录个人和单位所有交费。参保工作人员再度跨地区流动性学生就业或在新参保地达到工资待遇领到标准时，将临时性基本养老保险交费帐户中的所有交费利息，转移核算到原参保地或工资待遇领到地。

（三）参保工作人员经县级以上党委会党组织、人力资源社会确保行政机关准许激发，且与加入企业创建工作关系并交纳基本养老保险费的，不会受到之上年纪要求限定，应在调入地立即申请办理基本养老保险关系转移延续办理手续。

跨地区流动性学生就业的参保工作人员做到工资待遇领到标准时，按以下要求明确其工资待遇领到地：

（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地承担申请办理工资待遇领到办理手续，享有基本养老保险工资待遇。

（二）基本养老保险关系没有在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在城市总计缴费年限满10年的，在该地申请办理工资待遇领到办理手续，享有本地基本养老保险工资待遇。

（三）基本养老保险关系没有在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在城市总计缴费年限未满10年的，将其基本养老保险关系转到上一个缴费年限满10年的原参保地申请办理工资待遇领到办理手续，享有基本养老保险工资待遇。

（四）基本养老保险关系没有在户籍所在地，且在每一个参保地的总计缴费年限均不满意10年的，将其基本养老保险关系及相对应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按照规定申请办理工资待遇领到办理手续，享有基本养老保险工资待遇。