劳务公司派遣对用工单位有怎样的优势呢？

　　劳务公司派遣企业称之为用人单位 公司称之为用工单位，那麼应用劳务公司派遣对用工单位有哪些好处呢呢? 　

一、协助公司避开用工风险性,降低劳务纠纷 (无固定期限劳动合同书)

　　在中国有关法律法规、政策法规和相关制度引导下，用人单位和派遣单位签署派遣服务合同，派遣单位与派遣职工签署工作（聘请）合同书，用人单位与派遣职工仅仅一种有尝运用关联。那样用人单位就可防止与派遣职工在人事部门（工作）关联上将会产生的纠纷案件。

二 减少用人成本费开支

　　用人单位在计算派遣工作人员的支出时，一是考虑到职位经济效益。二是以价格行情拟定标准工资。三是不用为被派遣工作人员另外缴纳其余计外的花费。劳务公司派遣专票可记入用人单位应纳税所得额成本费用支出，综合性计算单位开支费用比编内职工的开支大幅度降低。

三、人力资源管理快捷技术专业

　　用人单位用人可以不会受到户籍及文凭限定，平常对派遣职工作出有关的管理规定，应用其才可以，按划分的工作内容做好管理方法、考评。而实际的人事管理工作由无锡市鸿图劳务服务有限责任公司承担进行。用人单位可以在项目增多时提升工作人员，在业务流程降低时缩短工作人员，用人方法十分灵活机动。