劳务公司派遣有什么优点？

一、减少用人的成本费的开支

用人单位在计算派遣的人员支出时，一是考虑到工作岗位的经济效益。二要以价格行情制订薪水的规范。三是不需是被派遣人员附加付款其他计外的花费。劳务公司派遣专票可记入用人单位税前工资成本费支出，整体辅助单位开支成本费比编内职工开支大幅度降低。

二、人力资源管理方便快捷技术专业

用人单位用人能够不会受到户籍及文凭限定，平常对派遣职工作出相应的管理规定，运用其才可以，按分派的工作内容开展管理方法、考评。而实际的人事工作由天津市浩众劳务公司派遣有限责任公司承担进行。用人单位能够在项目提升时增加人员，在工作降低时减少人员，用人方法十分灵活机动。

三、降低劳务纠纷

在中国相关法律、条例和相关现行政策指导下，用人单位和派遣企业签署派遣服务合同，派遣企业与派遣职工签署工作（聘请）合同书，用人单位与派遣职工仅仅一种有偿使用关联。那样用人单位就可防止与派遣职工在人事部门（工作）的关系上将会发生的纠纷案件

四、帮您解决您的难题

1、解决人员的紧缺难题

2、解决在人力资源管理及人事管理层面的难题

3、解决在社保层面发生的难题

4、解决在劳动政策层面发生的难题