用工企业应用劳务公司派遣时有什么常见问题？

企业授权委托派遣公司派遣劳务工到企业工作中，是当今企业用于处理企业招人难的常见方式，假如你的企业有与派遣企业协作过就别说了，今日我们要讲的是企业在应用劳务公司派遣用工时要留意有哪些问题，可以幫助你更强掌握派遣用工哦。    　　

一、企业劳务公司派遣用工的历程中应当留意有哪些问题?

   1、派遣公司的资格问题。查看派遣公司是不是有派遣许可证，要避免本人挂证派遣公司，避免派遣公司未获得运营批准或是许可证早已作费。

   2、派遣公司的管控问题。留意劳务公司派遣公司管理方法是不是标准，要避免职工发生问题而无人解决，避免所派遣职位发生缺员而没法立即填补，避免职工发生或是给别人导致出现意外或是工伤事故(亡)无人解决。

   3、派遣公司的财务会计问题。可以规定对劳务派遣公司派发职工的工资条开展审批，并规定派遣公司将发放工资的银行对账单打印出与员工工资表开展核查，以防止未立即、全额派发职工薪酬福利;要避免经营人携款而去或是侵吞职工工资账款。一般来说，搞好这三个领域的工作中，挑选出去的劳务公司派遣公司不容易产生过大的系统漏洞。

二、劳务公司派遣对企业的益处

　　用工方法灵便：派遣用工的特点便是用工无论人，用工企业只承担应用劳务工，针对派遣工的管理方法就由派遣企业来承担，非常灵活。