怎样预防劳务公司派遣所具有的风险性？

　　一切一种用工方法全是会具有着一定风险性的，劳务公司派遣也是如此，那麼要怎么做可以防止派遣劳务工产生的风险性呢?

一、挑选适合劳务公司派遣企业。

   1、劳务公司派遣单位的申请注册的资产不可低于200万。严苛派遣单位准入条件限定，提高劳务公司的资产整体实力，加强对被派遣员工的保障幅度。

   2、用工单位要重视调查派遣企业以及管理者在该领域的知名品牌与在领域中常处的影响力、专业技能深层及其对关键顾客的服務和被派遣员工的监管状况。

二、签署详细的劳务公司派遣协议书。

   1、用工单位务必与派遣单位签署详尽缜密的劳务公司派遣服务合同，用具备效力的合同方式管束彼此的个人行为，这也是公司和派遣单位协作的基本，立即影响到派遣劳务公司是不是顺利的主要因素。

   2、劳务公司派遣协议书条文务必全方位、确立、清楚,不可以有含糊不清的表述和各种各样不正确。

三、与劳务公司派遣单位及内部员工开展有效的沟通。

   1、与劳务公司开展有效沟通，可使她们尽早融入用工单位的办公环境和气氛，迅速地投放到服务项目工作上来。沟通的方式可以请劳务公司关键管理者到用工单位来体会公司企业文化、互动有关信息。

   2、加强与派遣职工的有效的沟通，多资金投入关爱，加强团结。用工单位要将派遣职工做为公司的一份子来看待，在日常生活后勤管理、办公环境等各层面加强沟通和沟通交流，多聆听劳务公司派遣职工的心里话，可以深入开展多种形式的交流会、工会活动等加强彼此之间的相融。